The Basic Principles Of تحسين علاقتك بمديرك

ولتحقيق بيئة محفزة للإبداع والنّشاط في العمل هناك ثلاثة مفاتيح رئيسية:

"روائع الأوركسترا السعودية" تُطرب لندن بآلة موسيقية جديدة

يعني ذلك أيضا عدم مباغتته في وقت الغداء لتناول القهوة معك كل يوم، أو إحضار الهدايا له، وإبداء الإعجاب بكل كلمة ينطقها، واعلم أن احترامه لك سينبع من احترامك لذاتك.

وجود هذه العلاقات القوية يعني أن المؤسسة بأكملها تعمل بشكل أفضل. في النهاية، تؤثر على الربحية والسمعة والجاذبية كما يراها عملاء تلك الشركة.

من الجميل ان يتم التعبير للمدير على الامتنان من وقت لاخر من اجل تقدير مجهوده.

تعلن شركة القطر عن وجود شاغر وظيفي على مسمى (مدير الخدمات الإدارية):

استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من

فيجب دعم هذا الحافز بعناصر كثيرة ومهمّة مثل الثّواب والعقاب والمكافآت والتّحفيز المعنوي، وقبل كل ذلك يجب خلق بيئة عمل مريحة ومناسبة ليستطيع كل الموظفين العمل والاجتهاد وتقديم أفضل ما لديهم لتحقيق مصالح المنشأة والشّركة وبالتّالي اتبع الرابط تعود عليهم المنافع والفوائد والتّرقية.

وفي الختام تذكر بأن مديرك هو بالنهاية إنسان وأن وظيفته ليست سهلة وهو مسؤول عن الكثير من الأشياء لذلك يجب أن تلتمس له الأعذار دائماً. 

لمواصلة قراءة المقال مجاناً، أدخل بريدك الإلكتروني لمواصلة قراءة المقال مجاناً حمّل تطبيق مجرة.

إتاحة محتوى هارفارد بزنس ريفيو لمؤسستك سهل وقابل للتنفيذ سريعاً

خليفة المحرزي شاهد الان اختبارات ذات صلة

يتحدث المديرون في الاجتماعات، أو خلال مرورهم بين المكاتب، عن السلوكيات التي لاقت استحسانهم، أو بعض الموظفين وأدائهم الإيجابي خلال الشهر بالإشادة أو التكريم وحتى تحفيزهم ماديا.

قضايا اجتماعية "مجاملة أم نفاق" الخط الفاصل بين المجاملة والنفاق مع أميرة الفضل شاهد الان